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    根据有关规定,承担对所监管企业领导人员的考察工作并提出任免建议;考察推荐董事、监事及独立董事人选;承办所监管企业领导人员档案和出国政审工作;负责所监管企业领导班子后备队伍建设;探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式;拟订向国有控股和参股公司派出国有股权代表的方案;根据有关规定,协助管理部分中省直企业的领导班子和领导人员;负责所监管企业的人才队伍建设工作;负责所监管企业军转干部等方面人员稳定工作。 负责所监管企业领导、经营管理等人员的培训工作;制定和组织实施培训计划;指导企业开展职业道德教育活动;指导企业智力引进工作,会同有关部门制定并组织实施企业引智计划;负责所监管企业举办各类管理人员学习班的管理工作。

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